L'anonymisation de toutes les informations
L'anonymisation est un processus par lequel les données sont rendues anonymes et à l'issue duquel elles ne peuvent être affectées ou rattachées à une personne en particulier. Autrement dit, ni les psychologues, ni l'employeur, ni même Psychopro n'a la moindre possibilité de connaître la véritable identité d'un salarié ayant consulté.
Ce dernier peut donc consulter et se confier en toute tranquillité.
et ANONYMAT des salariés, garantis
La confidentialité garantie des propos échangés entre salariés et psychologues et la préservation de l'anonymat du salarié, sont primordiaux pour PsychoPro.
La confidentialité des échanges est assurée
Nos psychologues étant tous tenus au secret professionnel et soumis au code de déontologie de la profession, les salariés ont la garantie d'une totale confidentialité des propos échangés.
L'anonymat du salarié est respecté grâce à :
- un code d'accès personnel sécurisé qu'il recevra sur sa boîte mail et que lui seul connaîtra.
- l'attribution d'un pseudo qui lui permettra de communiquer sans être identifié.
- la possibilité de modifier son pseudo, son code d'accès et son adresse email, quand il le souhaite.
Un reporting global et aucunement nominatif
Un reporting est communiqué tous les mois à la direction des ressources humaines.
Ce reporting global qui n'est aucunement nominatif, fait état sur l'ensemble des salariés :
- du nombre et de la durée des consultations passées dans le mois
- des différents risques psychosociaux (facteurs de stress ou mal-être) relevés lors de ces consultations
- de l'évolution du degré de mal-être des salariés mois après mois
Ces informations générales pourront aider la Direction des Ressources Humaines dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux. Elle pourra ainsi orienter son plan d'actions en fonction des problèmes exprimés par ses salariés.